Напомним, этот конкурс организован по инициативе Губернатора области и ежегодно проводится с целью развития новых форм трудовой занятости подростков, создания условий для привлечения работодателей к организации временных рабочих мест и поощрения лучших работодателей.

«Впечатления от первой работы запоминаются на всю жизнь. Для детей важно не только заработать собственные деньги. Ребята хотят, чтобы работа была интересной, готовы активно участвовать в мероприятиях, хотят найти новых друзей, – рассказывает начальник регионального Департамента труда и занятости населения Олег Белов. — Мы со своей стороны понимаем важность приобщения детей к труду в сплоченном коллективе, который помогает сформировать правильные профессиональные ориентиры. Именно эта идея заложена в основу создания корпоративных трудовых отрядов для подростков. И многие работодатели области нас поддерживают».

Отборочный этап конкурса продолжится до 15 сентября. Работодателей приглашают подать заявку и направить конкурсные материалы в отделения занятости населения Центра занятости населения области по месту осуществления хозяйственной деятельности.

Номинации конкурса в 2022 году:
— «Отряды, созданные за счет собственных и привлеченных средств работодателей»; I, II, III место;
— «Отряды, созданные за счет средств местных бюджетов»; I, II, III место;
— «Путевка в трудовую жизнь»; для работодателей, создающих трудовые отряды для «трудных» подростков.
Поощрительные номинации:
— «Лучшая программа корпоративного трудового отряда»; поощряются педагоги-организаторы, руководители трудовых отрядов, методисты, разработавшие программы для трудового отряда;
— «Лидеры трудового движения подростков»; поощряются организации, муниципальные округа, районы, городские округа, системно создающие трудовые отряды и достигшие высоких результатов по численности трудоустроенных подростков, по объемам и значимости выполненных работ, содержанию профориентационной работы с подростками;
— «За волю к победе»; поощряются организации, получившие высокие баллы по итогам оценки оргкомитетом, но не достигшие призовых мест;
— «За верность традициям»; поощряются трудовые отряды, неоднократно принимающие участие в конкурсе, но не достигшие призовых мест;
— «Лучший видеоролик о трудовом отряде»; оцениваются содержание видеоролика, наличие информации о выполняемой работе или деятельности отряда, оригинальность и творческий подход. Награждается автор ролика или творческий коллектив (в составе подростков и руководителей отряда);
— «Самое оригинальное название трудового отряда», в которой оценивается творческий подход к выбору названия трудового отряда, отражающего содержание деятельности в оригинальной форме.

---